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二十佳明星

信息来源:督查办 发布时间:2020-05-22 浏览: 次 选择阅读字体:[ ]


刘新兵

县发改委价格科科长。2019年度,刘新兵同志在县发改委党组的正确领导下,积极工作,努力服务企业,为全县经济建设和各项事业发展营造了良好的价格环境。

一、主动帮助重点企业解决难题。为解决经济开发区供热企业与需热企业之间供热价格争议,合理制定供热价格,保证企业正常生产,消除供热造成的安全隐患,刘新兵同志带领工作人员实地调研、走访,召开相关企业座谈会,听取企业诉求,同时借鉴周边市、县做法,拟定供热价格(草案),报请县政府审核同意后,顺利出台。

二、科学引导涉房企业合理定价。住房问题事关民生,服务房地产市场健康有序发展尤为重要。一年来,刘新兵和同事共受理66件商品住房销售价格申报,总建筑面积118万平方米。目前,除个别土地价格超135万元每亩及上新三板项目以外,全县住宅商品房备案价格严格控制在5400元/㎡以内。

三、组织开展价格监测工作。该同志积极参与生活必需品及生产资料等多项价格动态监测工作,让所在科室真正发挥价格监测预警作用。一年来,向省价格监测平台准确上报《农业生产资料价格监测表》30期、《主副食品价格行情》40期,通过平价商店公共平台发送《主副食品价格监测表》80期,向省监测中心报送监测分析材料20篇,全县价格监测工作质量得到进一步提高。



刘涛

县职业技能鉴定指导中心主任。2019年,刘涛同志紧紧按照县委县政府服务企业工作要求,切实帮助企业解决岗位技能人才提升中的实际困难和问题。

截至2019年底,县职业技能鉴定指导中心累计投入近600万元,完成公共实训鉴定基地和汽修机械实训基地软硬件建设。基地将提供技能实训、企业岗位提升、职业技能鉴定、技能竞赛选拔、职业就业推介等综合性服务工作,重点打造起重装卸、焊工、汽修、烹调等就业前景好,技术含量高的主导专业,灵活培育企业所需实用型高技能人才。

2019年县职业技能鉴定指导中心将全县的食用菌、酒业、木业、化工等部分重点企业推荐申报相关专业的第三方职业技能等级评价机构,使评价鉴定条件与企业实际用工需求充分结合,打通企业开展高技能人才培养的绿色通道。扎实推进岗位练兵、技能竞赛等活动,帮助企业选拨高技能人才。积极开展起重装卸操作工、电工、焊工等岗位练兵、技能竞赛活动6场,为全县行业企业选拨了近500名高技能人才,择优推荐企业技术能手参加市职业技能大赛,取得了较好名次。

在今后的工作中,刘涛将以困难为机遇,把压力变为动力,用满腔的热忱和辛勤的汗水助力企业快速发展,为企业的技能人才储备提供坚实的保障。



于伟

化工产业园区办公室工作人员,负责督查、服务企业工作。在园区工作中,于伟同志深刻认识到企业是经济发展的根本,是园区发展的保障,全心全意为企业服务是自己义不容辞的职责。
一、服务工作抓提效。他积极与县相关部门对接,帮助企业办理项目申报、审批、备案、入库等手续,快速推动了项目进展。如跟进华尔化工、立本农化等企业完成整改项目手续办理,现场服务园区市县重点项目建设,跟踪项目建设进度,及时帮助对接,解决存在困难,做好企业的“服务员”,保持政企服务畅通,及时为企业整改牵线搭桥。
二、整改工作抓提质。2019年是园区整改推进关键年,他狠抓园区整改项目推进,及时汇总整改内容,对接专家组进行初评补充;联系市相关部门对园区整改项进行先期指导,为园区综合整治工作的有效推进争分夺秒。
三、常规工作抓提档。该同志认真做好经发统计、园区考核等工作,对园区项目投入进展进行跟踪服务,帮办指导,及时、准确完成统计数据对接上报工作。对园区各项工作进行督查考核,做到“一事一档”,对相关事项做好季度分解和月度进展考核工作。同时精准对接县考核部门,高质量完成各类事项进展填报工作。



贾海鸿

县现代农业示范区办公室副主任。2019年,贾海鸿按照全县服务企业“三位一体”工作要求,积极开展情况调研、协助破解难题、帮办重要事项,帮助企业排忧解难,倾心服务企业发展。

一是做好服务制度设计员。他先后编印了园区2019年服务企业的实施方案、活动计划、推进措施、考评办法等文件,保证了服务企业工作制度化运行。二是做好涉企活动组织员。配合做好服务企业活动组织工作。参与组织服务企业专题会、企业负责人座谈会、服务企业大走访等活动30余次。三是做好项目情况反馈员。定期现场察看项目建设情况,按时汇总上报相关部门。了解裕灌、丽泽等项目建设存在问题,及时反馈给领导,便于跟进协调解决。四是做好难题破解助推员。在企业项目申报、品牌创建、车辆通行等方面,向相关部门发送办理请求函件。帮助丽泽等企业申请暂缓交纳土地复垦金,缓解企业资金压力;帮助西区企业申请解决货车禁行问题。五是做好企业产品宣传员。做好企业产业发展宣传工作。协助中央电视台、《农民日报》、连云港电视台、灌南电视台等媒体宣传报道食用菌产业发展情况。

今后,他表示将进一步强化服务意识,不断提高服务能力,继续深入企业开展调研,积极主动地帮助企业解决问题,力争服务企业成效最大化,为园区发展添砖加瓦。



刘赟

县民政局养老服务和儿童福利科科长。该同志扎根岗位十余年,在工作中履职尽责,积极作为,充分展示了优秀共产党员和先进工作者的良好形象和精神风貌。

工作中,刘赟协调上下,加强对科室各个方面工作的管理和服务,和同事积极配合,具有很强的团队合作精神。随着我国经济社会的发展,人口结构老龄化问题越来越突出,养老整体市场化程度不高,这让身在民政系统的刘赟认识到养老服务不单单是单纯的“为生活而生活”,养老服务可以通过互联网来打造一个能满足更多老人的线上线下的智慧养老服务平台,使居家社区养老服务内容和服务范围得到更大的拓展,由单纯的社区服务帮扶逐步延伸到家政、助餐、助浴、助洁、助急、助医等服务领域。2019年,他走进广场,了解老人晚年生活需求;走进医院,关心慰问照顾老人的儿女,体会既要照顾老人又要赚钱养家的艰辛;走进企业,了解职工需求,积极宣传相关政策。经过了一系列的调研,他开始着手建立全县智慧养老服务平台,做好特色养老服务。

在从事十余年的养老服务行业的工作后,刘赟更加坚定地认为从事养老是一项光荣的事业。在今后的工作中,他将继续服务养老行业,做一名光荣的护老者。



吕洋成

县水利局水政科科长,一直从事服务企业涉水事项相关工作。

该同志以服务企业为己任,工作中竭力为企业做最周全的考虑,为企业办最周全的事情,减少企业办事跑腿的次数,对前来咨询的办事者热情接待。

在日常服务工作中,他做到主动服务,及时帮助,有求必应,诚恳听取企业负责人对投资发展环境的看法和建议,随时了解企业对涉水服务的反馈意见,真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”。在服务企业过程中,他一直践行“亲人式”服务,做到换位思考,从企业的自身角度出发,尽可能解决他们涉水时遇到的实际困难,既维护了企业的权益,又有效维护了正常的水事秩序,让办事人高兴而来,满意而归。

吕洋成同志在工作中勤于思考、善于总结,先后撰写和发表专业论文11篇,获得省、市、县级各类奖项10余个。近年来共为企业办理涉水服务事项200多起,受到企业的充分肯定。



涂红芳

县文体广电和旅游局办公室副主任、工会副主席。2019年度,涂红芳同志致力于服务企业工作,立足工作岗位,在涉企服务方面工作成效显著。

一是为企业冠名文化活动做好服务。积极参与筹办江苏汤沟两相和酒业有限公司冠名的“汤沟国藏之夜”2019金猪贺岁灌南县春节联欢晚会、“恒基广场”第十届激情八月·活力灌南广场演出周、第三届“邮政杯”灌南县广场舞大赛等文化活动,做好企业服务工作。

二是为企业体育竞赛活动做好指导。在举办“热爱灌南奉献家乡”2019年庆“三八”女职工趣味运动会、2019年“热爱灌南奉献家乡”全县庆“三八”“水务杯”女职工环湖跑比赛活动、2019年灌南县“金灌·壹号院杯”庆“五一”职工篮球邀请赛、“金灌·壹号院杯”灌南县职工足球比赛、“庆祝新中国成立70周年”灌南县职工篮球比赛等体育活动时,积极参与并做好指导工作。

三是为文化三送进企业做好跟进。该同志积极参与本单位各条线工作,经常深入企业一线,指导企业文化产业发展,积极跟进送图书、送电影、送文体等文化文艺“三送”活动。



王倩倩

县国调队综合科科长。2019年以来,王倩倩同志坚持每月以电话沟通或实地深入畜牧养殖企业的方式了解企业生产经营和相关统计工作完成情况,指导企业做好统计调查基础台账,开展相关培训,帮助企业准确理解各项指标界定,准确填报相关报表,确保最基础统计调查资料的真实性。

为了保证统计不重不漏,精准无误,王倩倩重新核实了全县范围内规模养殖户和散养户,向养殖企业了解畜禽存栏出栏情况、养殖规模、结构、市场价格、生产成本及生产需求等情况,有针对性地开展专项调查。2019年该同志配合省调查总队开展了非洲猪瘟疫对生猪产业影响调研和生猪生产情况调查,形成有针对性的调研报告,为企业生产经营提供有益参考,并向企业宣传相关扶持政策,积极帮助企业沟通协调扩产、融资等相关事宜。充分运用调查资料帮助企业分析市场行情,助力企业提高经营管理水平。

2020年,她将进一步夯实畜禽监测数据调查基础,通过开展数据分析、组织畜禽养殖专项调研、政策宣传、普法宣传以及沟通协调等服务工作,为全县畜禽养殖企业发展提供更好的统计服务。



陈永洋

灌南民丰村镇银行营业部客户经理。一年来,陈永洋同志始终坚持“立足城乡、服务三农、服务企业、服务百姓”的市场定位,着力提升工作效率,提高服务水平,通过自我学习、提升业务,更好、更快地解决客户问题。

优化企业开户流程,通过简化开户资料、上门采集开户企业信息等,尽量让企业少跑腿。对于优质的小微企业客户,陈永洋主动上门了解企业资金需求,简化贷款审批手续,为小微企业提供发展所需的资金。面对企业的困难和压力,实施雪中送炭法,不搞釜底抽薪计,解决企业困难,助力企业发展。

2019年,为8家企业办理贷款业务,累计发放贷款金额2647万元,帮助企业解决融资问题。大华木业因环保整改问题,企业停产,资金周转困难,贷款本金即将到期,在调查小组上门核实后,贷审会同意下,帮助企业办理贷款展期手续,解决企业资金压力;力源电气因工程款未能及时回笼,贷款到期时只能筹集部分资金。了解到企业情况后,陈永洋和行领导上门调查,帮助企业联系县担保公司的企业应急转贷资金,让企业渡过难关。

今后工作中,陈永洋表示,将再接再厉,更加注重对新政策、新业务、新知识的学习,不断优化工作方法,努力为客户提供更好的服务。



吴娟

中国移动灌南分公司客户经理。该同志始终秉持“顾客就是上帝”的宗旨,热心接待并耐心解答客户疑问,遇事从不推诿,多次获得市公司“先进个人”“优秀客户经理”等荣誉称号。
2019年10月,她接到裕灌公司通知,需要为新入职的30名员工办理相关业务。考虑到员工到营业厅往返不便,为节省时间、提高效率,于是利用周末休息时间把电脑、识别器、读卡器等设备搬到裕灌公司食堂,搭建起简易的办公环境,现场为员工办理号码及适合外勤的套餐,从早上7点一直工作到晚上近10点结束。标准细心的服务得到了裕灌公司领导及员工的一致认可。2019年该同志累计上门宣传400余次,服务客户800多人次。
新的一年里,她将进一步加强与客户的交流,搭平台、强服务、促发展。本着对客户负责的态度,把为客户提供优质服务放在第一位,以上门拜访和在线支撑相结合的方式,认真细致地为客户解决每一个问题。遇到问题不急不躁,真正做到用心服务、用情服务、用智服务,以更饱满的热情、更专业的技能为各企业提供更优质的服务。



胡万里

县纪委监委党风政风监督室负责人。2019年度,胡万里带领党风室的同志,立足“监督的再监督”职责定位,先后组织开展了多项与企业利益息息相关的专项行动。

一是开展减税降费专项监督。聚焦企业关切,将监督减税降费落实作为日常监督的重要内容,采取实地调研、召开工作推进会的方式抓紧抓实,促进各职能部门把减税降费各项决策部署和政策措施不折不扣落到实处。二是开展招投标领域专项治理。按照“查纠并举、突出重点”的总体思路,强化监督检查,紧盯关键环节、关键岗位、关键人员,进一步推动招投标工作高质量发展,营造良好政治生态。三是开展“微官”腐败和作风问题专项整治。聚焦审批、监管、执法三个环节中存在的突出问题,通过开展警示教育、自查自纠等,以达到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,促进形成风清气正干事环境和亲清政商关系目的。

通过多个专项治理,促使职能部门更好地为企业服务,政府办事效率得到了进一步提升,亲清政商关系得到了进一步巩固。下一步,他还将努力学习相关涉企业务知识,持续组织开展专项监督,努力为营造良好的政商环境做出一份贡献。



惠康拯

2019年,惠康拯同志作为新闻单位采访条线负责人,承担全县服务企业宣传策划及具体实施工作,牵头开展全县“服务企业,高质发展”专栏,报道各部门、各园区在推进服务企业工作中的先进典型。

为了帮助企业塑造形象,扩大影响力,提高知名度,2019年以来,惠康拯深入企业一线,积极做好相关新闻采写、报道工作,同时充分挖掘部门、园区服务企业工作的先进经验、典型与亮点做法,宣传正能量。借助灌南日报、灌南V讯、灌南最新闻、灌南电视台、灌南电台等平台优势,开展了“服务企业,高质发展”专栏,利用媒体大力宣传本土企业品牌、高端品质以及服务工作。该专栏吸引了全县各界人士的参与互动,累计刊登稿件100余篇,充分发挥服务企业先进典型的示范引领作用。

下一步,惠康拯还将继续深入全县各企业,采写出更多更好有故事、有温度的新闻。积极探索新形势下宣传服务企业工作的方法途径,以企业现场走访、座谈会报道、工作通讯等多种形式,充分展示全县各单位服务企业的亮点做法,推动全县各部门服务企业水平的整体提升。



万海峰

县委组织部人才科科长。2019年度,万海峰同志紧紧围绕“五坚持五提升”人才工作体系要求,牢固树立“人才是第一资源”意识,聚焦人才企业,坚持靶向发力,实干实效,积极服务人才企业,充分诠释“店小二”服务内涵,为全县“高质发展、后发先至”贡献力量。

政策上门落地有声。主动深入人才企业,加大政策宣传力度,积极推广人才政策,深入推进省市人才工程,强化答辩培训辅导,激发政策红利新动能。2019年申报省市各类人才工程21人,申报省“双创人才”6名,省“科技副总”3名,市“花果山英才计划”9名,10人获批“省科技企业家”称号。贴心服务暖心企业。建立高层次人才服务群,设立人才服务“管家”热线,开展“一对一”对接,构建人才企业专属协商机制,协调相关部门快速处理,快速反馈,一年来,帮助企业解决各类问题100余个。政策激励雪中送炭。提高升级设立1100万元人才发展专项资金,对香如、源钰等6家企业给予人才项目申报补贴,对19名市“双创人才”企业兑现105万元资金。

今后工作中,该同志表示将继续加大服务企业力度,强化人才链、科技链、产业链融合,搭建更多企业创新创业平台,聚集创新创业要素,为全县产业转型升级夯筑基础,汇聚更多企业创新元素。



徐丽

灌南中专党群工作处副主任。该同志平时勤于学习、善于思考,不断总结经验。对于常规性工作,做到了然于心,有条不紊;对于阶段性工作,做到目标明确,有计划有步骤早安排。积极做好企业员工的安全生产、普通话技能、办公自动化等培训项目的组织、协调工作。积极与相关单位对接沟通,组织学校专业教师进入县内企业进行专业技术帮扶服务。协助领导精心安排、组织2019年全县就业岗位供需招聘会。

通过组织一系列活动,满足县内企业多元化的培训需要,为促进县内企业的高质发展提供知识、技能和人才服务。通过技术帮扶,进一步促进企业进行技术更新,也让他们收获了一些先进的管理方法。通过组织招聘会,让学生了解家乡企业的发展现状,为促进县内企业发展和建设强富美高新灌南输入了新鲜血液。

在今后的工作中,徐丽同志表示将更加努力,与时俱进,立足工作实际,把服务企业工作做实做细。及时发现、研究和解决工作中的新情况、新问题,掌握其特点,发现其规律,踏踏实实,尽职尽责地做好服务企业工作,为促进职业教育服务区域经济发展贡献自己的力量。



程亮

县信访局办信科科长。2019年,程亮同志主动担当作为,用真心真情切实维护企业的合法权益。他紧盯每一个问题,想方设法推动解决企业生产经营中的难点问题,全心全意打造良好的营商环境,促进全县经济社会发展再上新台阶。

程亮同志根据企业实际需要,结合自身岗位职能为企业提供全程帮办、代办服务。2019年他积极深入企业一线,认真听取企业声音,逐条梳理企业反馈的意见和建议,切实帮助企业解决实际问题。通过畅通涉企投诉举报渠道,建立健全来信、来访、来电、网络投诉举报机制等,树立为民、务实、清廉、高效的机关形象,同时也进一步规范了服务企业行为,提高了服务企业水平,促进企业做大做强,提升企业的获得感。

结合信访局职责职能,该同志充分利用人民建议大数据资源,积极帮助企业协调解决生产经营过程中遇到的具体问题,为企业发展营造和谐的环境。

为进一步提升服务质效,切实提高办事效率,程亮表示将继续对自己高标准、严要求,扎实做好涉企信访件处理、来访接待等工作,努力在平凡的岗位上践行一名共产党员的初心使命。



朱科臻

团县委社工部负责人。该同志勇于创新,注重实干,2019年以来,积极做好青企人才培育、青年创业培训等服务工作。

一是组建“青军”。抓住灌雁还巢·大学生暑期实践、青年文明号等活动契机,为企业发展培养后备力量近350人;二是推出“青学”。线上推出“团聚灌巢”榜样人物事迹展播,线下打造颐高创业园、两岸青创园等“青创学习社”,组织学习活动逾50次;三是举办“青赛”。通过2019年“创响灌南、赢在青春”创新创业大赛,成功孵化选树企业项目20余个;四是汇集“青益”。组织开展创业调研、创业分享会30余次,举办“爱在七夕·益暖灌南”等公益交友活动4次,服务企业青年职工700余人。

2019年牵头申报的服务企业类项目获省级表彰2次,市级表彰1次。其中,“‘农优聚’青创客服行动”入选省2019年二十佳公益项目;打造的颐高创业园苏青C空间获2019年“创青春”省赛第五名,被评为“苏青优店”;实施的“创益灌巢·团聚榜young”服务企业项目获市10100项目二等奖。

今年,该同志计划构建“1+3+X”青年创新创业服务体系。“1”指联合相关部门成立“青年服务中心”;“3+X”即围绕成长、服务、平台三大板块,实施“X”项具体项目,构建起青年创业就业的“梦想共同体”,真正建设起青年身边的共青团。



武春艳

县妇女儿童活动中心主任。一年来,武春艳同志积极融入全县服务企业工作大局,紧扣目标任务抓落实,紧贴企业需求抓服务,切实履行服务企业、服务妇女工作职责,争当“高质发展,后发先至”排头兵。

一是建立服务企业新机制。紧密结合自身工作职能,全面细化服务企业事项清单,制定了切实可行、操作规范的实施方案,实行服务企业与职能业务“四同时”制度,确保服务企业落到实处。二是探索服务企业新模式。深入走访调研企业需求、进企业开展技能培训、全方位服务女企业家、开展“家门口就业”扶贫试点企业奖励资金兑现行动等,不断发展壮大企业,促进妇女创业就业。三是实现服务企业新突破。通过做好做实妇女小额担保贴息贷款、做深做细省(市)级巾帼示范基地申报、做大做强服务企业媒体宣传推介等,不断提升企业的市场竞争力。

今后,她将继续秉持“服务无小事,细微见真情”的服务理念,立足基层,服务妇女,以助推城乡妇女就业创业、激发创新为着力点,强化服务、多措并举,积极推进“农村妇女素质提升行动”“巾帼新农人护航行动”“巾帼女强人培育行动”等,切切实实、主动高效地为企业办实事、办好事、解难事,助推企业发展壮大,引领全县广大妇女投身我县高质量发展。



尹兵

县考核办绩效科科长。2019年度,尹兵同志一直坚持为企业服务的良好态度,积极参与“放管服”改革相关工作,立足工作岗位,始终如一、倾力倾情,在服务企业、服务群众方面工作成效显著。

一是为企业解决困难积极沟通协调。督查工作中,铂然轮毂企业工作人员反映门前公路中间双实线给企业产品运输车辆和上下班员工车辆出入带来很大不便,影响企业发展,该同志和单位同事及时和县相关部门协调,更改标线设置,使得问题得到妥善解决。

二是为企业优质服务认真履职。2019年度,他2次参与窗口单位工作作风督查,对窗口工作人员上班时间存在的突出问题及时进行通报,提高了窗口人员服务水平和工作效率。

三是为企业改进工作出谋划策。污染防治攻坚战工作中,多家建材企业对于大气污染治理束手无策,尹兵和县污防指办同志现场督查时,能够结合污染防治相关要求,提出合理化建议,及时帮助企业解决大气污染防治方面的突出问题。



卜晗

县公积金管理中心办公室人员,负责公积金归集、涉企服务等工作。2019年度,该同志紧扣职能,扎实做好本职工作。

一是持续开展公积金催建、扩面工作。根据制定的催建清单,有计划地对未建单位进行上门宣传督建;对人数较多的已建企业开展上门宣传服务,进一步扩大受益员工覆盖面;对两家企业发布建缴告知书,告知其应建义务,回应员工诉求。二是规范办理公积金支取及贷款审批工作。严格按规定办理公积金支取业务,一次性告知所需资料,让企业职工少跑腿甚至“不见面”;认真做好项目受理、现场勘察、跟踪管理工作,及时响应开发企业需求,规范审批发放公积金贷款,保证职工应贷尽贷。三是大力加强6S贯标服务工作。加强6S贯标管理,深化平时贯标服务培训、巡检等工作,促进服务水平不断提升;加强日常管理与考核工作,强化银行考核及业务培训工作,开展不定期业务检查,确保公积金服务面更加完善。

2019年,该同志上门服务兴鑫钢铁、万年达集团、两相和酒业等20余家企业,解决公积金业务难题。今后工作中,他将继续秉承“心系百姓安居、服务灌南发展”的服务理念,急企业所急,想企业所想,始终用“贴心、尽心、热心、耐心、诚心”的“五心”服务践行“服务无止境、满意百分百”的承诺。



孟春宇

义泽河闸管理所所长。2019年,孟春宇同志以作风建设为抓手,多措并举,注重实效,带领全所同志扎实推进软环境建设工作的开展。

一是加强组织领导,落实主体责任。组织成立工作督查领导小组,细化全年软环境建设工作计划和目标,打造学习型、服务型、效率型单位。二是强化廉政教育,提高党性修养。结合专题教育及“党员活动日”等活动,开展形式多样的党性教育,以多种形式传播凡人善举,引发道德自觉,倡导修身律己,使干部职工心灵得到净化,修养得到提升。三是改进工作作风,主动靠前服务。在日常工作中,通过电话、广播、上船通知等多种方式告知流域内企业、渔民、船民闸所开闸情况。通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式收集建议和意见,及时总结和改进工作,保证了上游船舶通航的安全,保护了上下游企业、船民、渔民的作业安全。

在新的一年里,孟春宇同志将继续以软环境建设为抓手,促进规范化、服务型闸所的建设。注重内部管理,积极推行政务公开,认真落实领导干部廉洁自律规定,搭设服务平台,争创文明服务型闸所。