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县教育局:优化人才结构,突出专业技能,涵养教师队伍素质

信息来源:灌南县教育局 发布时间:2021-04-08 浏览: 次 选择阅读字体:[ ]

近年来,县教育局坚持“德能并重、引育并举、奖惩并进”,加快推进教师队伍建设。

突出以德为本“铸魂”。深入推进师德主题教育,开展在职教师校外兼职、“吃空饷”、有偿家教和推销教辅用书“四项整治”;评选表彰首届“四有好老师”40名,编印先进事迹汇编《杏坛春晖》,引领师德师风建设,26名教师获评市先进个人,村小教师孙作来获“感动江苏教育人物2020最美班主任”,特校教师孙海霞获港城“十大最美职工”、市“五一劳动奖章”称号。

注重多措并举“培能”。加大教师招引力度,公开招聘新教师245名,教师数量不足、结构不合理难题得到缓解;教师培训体系日趋完善,通过“国培”“省培”、远程培训、名师工作室等形式和“名师领航团队”“启航行动”等平台,强化教师教学基本功、学科专业素养和课堂教学技能,提升教师专业水平。开展各类培训180场次,参训教师7600人次,3名教师获省优课大赛特等奖、12名教师获省市优课比赛一等奖。

提升教师待遇“暖心”。落实“中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的要求,健全教师与公务员工资联动机制,按标兑现年终奖励;规范使用县政府优秀教育人才奖励基金,教师节发放优秀教育人才和团队奖励510万元;落实边远乡村教师交通补贴和乡镇工作补贴,发放补贴2652万元。



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